1 - Chèque de consommation de 300 €
Quésaco ?
Un chèque d'une valeur maximal de 300 €
Avantage extralégal 100 % déductible
Vise les entreprises qui ont continué à fonctionner en plein régime durant le lockdown
Récompenser le travail accompli & surtout Soutenir les secteurs touchés par la crise.
Valable pour les achats de biens et services dans le secteur de l'Horeca, la culture (organisations subventionnées) et le sport (associations sportives affiliées à une fédération sportive régionale ou fédérale).
Qui ?
Salariés : employés & ouvriers
Dirigeants d'entreprise
Quand ?
Avant le 31 décembre 2020
Validité d'un an à compter du 8 juin 2020 (date de réouverture de l'horeca) au 7 juin 2021.
Conditions ?
Être résident belge ET travailler en entreprise belge
pas en remplacement ou conversion de rémunération, prime et autre avantage en nature
mention valeur nominale fixé à 10 € par chèque
Nominatif : au nom du travailleur
pas d'échange en espèce
format papier via Edenred, Sodexo ou Monizze
Plus d'infos sur les sites d'Edenred:
2 - Rail pass de 10 voyages
Chaque résident en Belgique pourra bénéficier d’un rail pass de 10 voyages (SNCB).
Le pass sera offert à tous ceux qui ont plus de 12 ans (le train est déjà gratuit pour les moins de 12 ans) et qui résident en Belgique, donc pas seulement aux Belges. Vous devrez le demander en remplissant un formulaire sur internet qui sera disponible au début du mois d’août. Les demandes à introduire jusqu’au 30 septembre 2020 au plus tard. Ils seront nominatifs (contrairement au Rail Pass classique) pour éviter qu’ils soient revendus.
Plus d'infos de la SNCB :
3 - Aide sociale complémentaire
Une aide financière de 6x50 euros (mensuel) sera accordée aux bénéficiaires d’un revenu d’intégration sociale, aux personnes porteuses d’un handicap et aux pensionnés qui bénéficient de la Grapa. Cette aide exceptionnelle pour les familles plus modestes leur permettra de faire face aux difficultés.
4 - Pour les travailleurs en télé-travail
La facilitation du remboursement des frais exposés par les travailleurs en télétravail, d’un maximum de 127 € par mois en vue d’une meilleure articulation vie privée/vie professionnelle.
N'hésitez pas à nous contacter pour la mise en place de certaine mesure !
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